Programa STEM para Mujeres en INACAP Sede Coyhaique: Oportunidades enTécnico en Mecánica, Construcción y Analista Programador

Se trata de la segunda versión de las Becas Mujeres STEM de INACAP, las que cubren un 100% del
arancel a 100 beneficiaras de programas SernameEG y un 50% a todas las matriculadas en 18
carreras tecnológicas del Centro de Formación Técnica INACAP para 2025.
Por segundo año consecutivo, más mujeres de nuestro país tendrán la oportunidad de estudiar
carreras relacionadas con las ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas (STEM, por sus siglas
en inglés). Esto, gracias al lanzamiento de las Becas Mujeres STEM de INACAP, las que permitirán
que todas las matriculadas en 18 carreras tecnológicas del Centro de Formación Técnica INACAP
accedan a un descuento del 50% en el arancel. Por su parte, 100 beneficiarias de programas del
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) accederán a una beca de arancel
del 100% si se matriculan en las mismas carreras.
El lanzamiento tuvo lugar en la Sede Puente Alto de INACAP y contó con la participación de la
ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana; el rector de INACAP, Lucas Palacios;
la directora de Región Metropolitana de SernameEG, Miriam Bertuzzi; estudiantes becadas STEM,
así como representantes de diversas empresas y organizaciones que apoyan la iniciativa, junto a
miembros de la Red STEM.
Durante la ceremonia, la ministra Orellana destacó que “el esfuerzo de potenciar la inclusión de
mujeres en el mercado laboral y en el mundo STEM responde a compromisos internacionales que
queremos cumplir. La experiencia con INACAP ha sido muy importante y nos ha permitido
aprender y perfeccionar lo que estamos haciendo, dando más apoyos a nuestras beneficiarias,
pues muchas veces con las facilidades económicas no alcanza. No queremos que se pierda ningún
talento por esta razón”.
Las becas presentadas son parte del Programa Mujeres STEM de esta casa de estudios, el que fue
lanzado en 2023, y que junto con las becas considera instancias de apoyo y acompañamiento para
las matriculadas en 14 carreras, de modo que efectivamente aprovechen esta oportunidad,
terminen sus estudios e ingresen exitosamente en el mundo laboral en aquello que estudiaron. El
año pasado, más de 540 mujeres estudiaron becadas (aparte de las elegibles para la Gratuidad), lo
que se tradujo en un alza desde el 11% al 15% de las mujeres que estudian en las carreras STEM
del CFT INACAP.
Al respecto, el Rector Lucas Palacios afirmó que “INACAP es una institución que genera bienes
públicos, pues lo que hacemos impacta a toda la sociedad y permite mover los límites. Nuestro
Programa STEM es una acción concreta y ambiciosa, destinada a derribar los prejuicios y
estereotipos y generar un cambio trascendente y de largo plazo: que las mujeres tengan el espacio
que se merecen, es decir, el mismo que los hombres. Nada debe impedir que una persona puede
salir adelante. Nuestras becas son para todas las mujeres que quieran alcanzar sus sueños junto a
nosotros, son becas de oportunidades”.
Junto con las becas, el año pasado se creó la Red STEM INACAP, conformada por importantes
referentes de la ciencia y la tecnología -mayoritariamente mujeres- para alentar a las matriculadas
y demostrar con sus trayectorias y conocimientos que las mujeres sí pueden forjar una carrera en
estas disciplinas. Integran esta red personalidades como: Luz María García de ACTI, Gloria

Maldonado de ENAP, M. Elba Chahuán y Alejandra Mustakis de Unión Emprendedora, Mónica
Retamal de Kodea y Gabriela Rosero de ONU Mujeres, entre otras. El valor de esta iniciativa ha
sido reconocido con premios como el Tech Award, entregado por ACTI, y el premio Eikon.

En este contexto nuestro vicerrector de INACAP Sede Coyhaique, Patrice Van de Maele comento
que “ INACAP está fomentando el acceso a las mujeres a carreas que históricamente eran
catalogadas para Hombres, a nosotros nos interesa que todas las mujeres tengan acceso a
cualquier área de estudio que le permita desarrollar su vida, en el caso de INACAP Sede Coyhaique
la oferta académica en este sentido es variada ya que contamos con la carrera de Técnico en
Mecánica, Técnico en Construcción y analista Programador. Invitamos a todas las mujeres de la
Región que quieran ser parte de este Programa a ingresa a www.inacap.cl y matricularse hasta el
31 de diciembre a costo $0.”

Oportunidades laborales en minería
Durante la ceremonia, también se firmó una alianza entre INACAP, SernamEG y la empresa
proveedora de soluciones tecnológicas para la minería Orica. Mediante el programa “Segunda
oportunidad”, de Orica se premiará a la mejor egresada de cada promoción de su Escuela de
Operadoras con una beca para estudiar una carrera STEM en el CFT INACAP. En virtud de este
convenio, Orica también aportará con clases magistrales y prácticas para las estudiantes STEM de
INACAP.
El gerente general de Orica, Cristian Cifuentes se refirió a este programa, afirmado que “estamos
reclutando mujeres sin experiencia minera alguna y las estamos formando desde el puesto de
operadoras de piso, el trabajo más duro y difícil. La experiencia nos ha demostrado que lo hacen
increíble, a la par de los hombres, y queremos que desarrollen su carrera con nosotros o en el
sector minero, y esta alianza nos ayudará a lograrlo. Ya tenemos 72 mujeres contratadas, y serán
más, lo que tendrá un efecto multiplicador en sus familias que nos llena de orgullo”.
Las carreras STEM están altamente masculinizadas, y también son las que tienen las mejores
perspectivas de desarrollo profesional. Según cifras de la ONU, 75% de los trabajos estarán
relacionados con carreras STEM en 2050, razón por la cual las instituciones participantes
reafirmaron su compromiso con la profundización de programas como este, esperando que otras
instituciones se sumen a este esfuerzo.